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聯強emba

* * 聯強EMBA 「聯強 EMBA」是由集團總裁杜書伍先生針對聯強內部人才在基本觀念養成、組織建構與運作、制度運作精神等實際需求,陸續寫就的經驗文章。它是聯強內部教育重要訓練教材之一,是針對職場工作者日常運作易遭遇的問題提出的解決之道。 www.synnexemba.com/CNT/Pages/​SynnexEMBA.aspx · 庫存頁面 * 聯強EMBA~ 要理解才去做,但無法理解也要去做 - 藤小二-台中電腦修配坊 - Yahoo!奇摩部落格 聯強EMBA~ 要理解才去做,但無法理解也要去做杜書伍先生為了提升國家社會知識水平與分享風氣的理念,聯強國際集團與杜書伍 先生同意將聯強內部教育訓練教材「聯強EMBA」相關文章在符合下列規範 ... tw.myblog.yahoo.com/kato-3c/article?mid=32532&prev=32535&​next=32502 · 庫存頁面 * * 聯強EMBA~ 無能者的藉口:簡答「公司規定」 - 藤小二-台中電腦修配坊 - Yahoo!奇摩部落格 聯強EMBA~ 無能者的藉口:簡答「公司規定」杜書伍先生為了提升國家社會知識水平與分享風氣的理念,聯強國際集團與杜書伍 先生同意將聯強內部教育訓練教材「聯強EMBA」相關文章在符合下列規範的 ... tw.myblog.yahoo.com/kato-3c/article?mid=17356&prev=18018&​next=... · 庫存頁面 * EMBA: 聯強emba - yam天空部落 聯強e城市 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 叛逆是一般人認知的負面名詞,但是,很多人都忽略掉,它卻是人類進步的重要 ... 訂閱聯強EMBA... blog.yam.com/embas/article/40168481 · 庫存頁面 * 聯強emba - 最完整的聯強emba相關網站及資料 - Taiwan100 好站! 幫助你找到完整的聯強emba相關網站及資料,還有emba什麼,什麼emba,寒假活動..等 www.bizman.com.tw/聯強emba · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】組織溝通—Z型溝通 - 中華人事主管協會 【聯強EMBA】組織溝通—Z型溝通 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 良好的溝通是確保組織運作順暢最重要的因素,溝通不良的原因,與一般人的溝通習慣有關。因此,排除個人溝通上的盲點是良好溝通的前提,不過,每個人的經驗、能力均非 ... www.hr.org.tw/hr_2.asp?ctype=2&​autono=383 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】自卑與超越 @ ezPOST :: 痞客邦 PIXNET :: 【聯強EMBA】自卑與超越作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 做為一個主管,很重要的任務,即在於要花費相當多的心力去輔導員工,藉由員工個人的提升,進而讓部門紮實、公司的運作紮實(聯強落實 ezpost.pixnet.net/blog/post/​7639958-【聯強emba】自卑與超越 · 庫存頁面 * 聯強e城市 創造3%優勢差距的策略 3%的超越 透視杜書伍的聯強國際經營學 導讀 作者:李吉仁(台灣大學國際企業學系教授兼台大EMBA執行長) 自從2004年4月,有機會邀請聯強國際總裁杜書伍到台大EMBA的「高階管理」課堂上,討論聯強國際的營運模式與成長挑戰以來 ... www.synnex.com.hk/About_Company/synnex_seethrough_content.aspx?​chap=0 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】學習能力 - 中華人事主管協會 【聯強EMBA】學習能力 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 在「能力的內涵」一文中,我們將「能力」區分為「學習能力」、「執行能力」與「專業知識」,其中,尤以學習能力為其他能力之基礎。因為學習能力就是學習的方法與技巧(並非是學到 ... www.hr.org.tw/hr_2.asp?ctype=2&​autono=492 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】獨立人格背後的問題 - 咕嘰 - PChome 個人新聞台 ‧聯強國際保留本文所有著作相關權利 ‧知識與經驗分享是最佳回饋社會方式,歡迎轉載,惟不得作為商業用途 ‧如欲查詢更多相關內容,請至聯強e城市「聯強EMBA」主題 ※ 歡迎將聯強EMBA轉寄給您的好友 mypaper.pchome.com.tw/gugigugi/post/​1291401227 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】基層主管的主修課 對人的了解 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) @ 美少女隨意 ... 【聯強EMBA】基層主管的主修課 對人的了解 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 基層主管之所以被擢升,一定是其在基層時,對於該部門基層工作與事務有深度的了解,以及超乎一般水準的工作表現。因此,基層主管擁有專業事務能力 ... blog.xuite.net/tonnny.chang/001/16289532 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】屋漏偏逢連夜雨? @ ezPOST :: 痞客邦 PIXNET :: 【聯強EMBA】屋漏偏逢連夜雨?作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 「屋漏偏逢連夜雨」,一般人的感覺是倒楣、無辜,認為在雨天又恰好碰上屋頂漏水,於是才出了問題。然而,這樣的想法卻帶著推卸責任 ezpost.pixnet.net/blog/post/​7639634-【聯強emba... · 庫存頁面 * 聯強e城市 集團沿革 經營理念 透視聯強 新聞中心 聯強EMBA 聯強EMBA 苗豐強專欄 杜書伍專欄 菁英招募 菁英招募 熱門職缺 ... 聯強國際獲得國立政治大學商學院選入為「台灣本土個案之開發與全球發行」之研究個案。 聯強國際總裁杜書伍於 ... 203.66.138.60/asp/​emba/synnex_​development.aspx · 庫存頁面 * 聯強EMBA - 初心者站長論壇 - 免費論壇、免費空間、免費虛擬主機、架站軟體討論及教學 聯強EMBA 初心者站長論壇 ... 本版規則 聯強國際保留本文所有著作相關權利 知識與經驗分享是最佳回饋社會方式,歡迎轉載,惟不得作為商業用途 coz.tw/dz6/forum-49-1.html · 庫存頁面 * 聯強e城市 集團沿革 經營理念 透視聯強 新聞中心 聯強EMBA 聯強EMBA 苗豐強專欄 杜書伍專欄 菁英招募 菁英招募 熱門職缺 ... <電子股快訊>聯強國際查核後2011年合併營收與獲利:第四季營收為778億元,較前一年同期的701億成長11%;營業利益為12.8 ... 203.66.138.60/asp/emba/synnex_news.aspx · 庫存頁面 * 聯強e城市 而此文的觀念也可應用到個人,去自我檢視是否清楚掌握部門方向,並有確實演練「找關鍵」的能力與習慣,而能逐步培養自己「注重大事」與「注重小事」的能力與火候。(Y60110) (本文取材自「聯強EMBA」,為聯強國際集團內部管理課程主題) www.synnex.com.hk/​EMBA/Synnex_​emba_content.aspx?infovalue=Z&​seqno=52 · 庫存頁面 * 皇家俱樂部-全方位身心靈健康園地(30秒發現天賦潛能)): 【聯強EMBA】人兩腳,錢四腳! - yam天空部落 【聯強EMBA】人兩腳,錢四腳 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長)... blog.yam.com/ericb1215/article/15585352 · 庫存頁面 * Mrs.9: 【聯強EMBA】能力養成的五個等級 2007/9/20 · 【聯強EMBA】能力養成的五個等級 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 在工作或生活當中,我們不斷地在學習各種事物或技能,而隨著對同一件事物運作得更熟練、瞭解得更透徹、應用得更廣泛,一個人的能力也跟著逐步提升。 mrs9.blogspot.com/2007/09/emba_5316.html · 庫存頁面 * petersyt: 【聯強EMBA】三角傳球,越級報告/指揮 2006/10/20 · ... 或部屬,都應該將越級報告、越級指揮視為公司正常運作當中的一環,使之成為公司內部一種普遍的共識,同時配合「三角傳球」的原則。如此一來,公司的運作便能在組織的制度與倫理之中,兼具應變的彈性,保持運作的靈活度。(取材自「聯強EMBA ... petersyt.blogspot.com/2006/10/​emba_​09.html · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】獨立人格的行為特質 | NOW news 部落格 | charles59041 | NOWnews 部落格 此外,主管本身也應時時自我檢討,瞭解本身的獨立人格特質有幾分,檢視是否有障礙留存在腦海中。作者:杜書伍 ( 聯強國際集團總裁兼執行長 ) (本文取材自「聯強 EMBA 」,為聯強國際集團內部管理課程主題) blog.nownews.com/article.php?bid=6654&​tid=1065772 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】年輕人的資產與負債 【聯強EMBA】年輕人的資產與負債 作者:杜書伍(聯強國際集團總裁兼執行長) 到了畢業季節,數以十萬計年輕、充滿朝氣的畢業生正要踏出校園,站上職業生涯的起跑點,準備開創自己的事業。無疑地,年輕正是年輕人最大的本錢,因為年輕,所以有 ... blog.blueshop.com.tw/xiuting/archive/2006/05/23/​24899.aspx · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】矩陣管理與矩陣組織 - 中華人事主管協會 【聯強EMBA】矩陣管理與矩陣組織 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 隨著企業規模的擴大,矩陣管理在組織中的運用就愈加普遍,可以說,幾乎所有稍具規模的組織都屬於矩陣組織,組織中的成員都至少受到來自兩個向度的管制。只不過,一般人 ... www.cpea.org.tw/hr_2.asp?ctype=2&​autono=484 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】公車理論 【聯強EMBA】公車理論 這是我的部落格~歡迎大家有空來坐坐~~ blog.pollster.com.tw/32532.htm · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】知識與常識 【聯強EMBA】知識與常識 這是我的部落格~歡迎大家有空來坐坐~~ blog.pollster.com.tw/32529.htm · 庫存頁面 * 博客來書籍館>3%的超越-透視杜書伍的聯強國際經營學 o 作者: 郭晉彰 · o 312 頁 · o 2006 為了培育人才、形塑企業文化,聯強不但精心設計各項制度,協助員工透過學習、體悟點滴累積實務能力,更輔以主管的「拔釘子」及「聯強EMBA」的加持,加速員工的向上提升。當學習、體悟、分析、改善成為企業文化的一環時,企業內部不停歇的檢討改善 ... www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?​item=0010330493 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】公車理論 - 優質文章分享 - QQ筆電園區 筆記型電腦專業論壇 - Powered by Discuz! QQ筆電園區 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 世界變動的腳步極其迅速,商機四起,你看到在這永無止盡的變化過程中,有人掌握了轉動的時機而迅速致富,催使另一群人萌 ... - Discuz! Board www.qq.com.tw/viewthread.php?tid=2227 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】突破「自然律限制」的思維 - 中華人事主管協會 【聯強EMBA】突破「自然律限制」的思維 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 組織的運作當中,許多事物都會被「自然律」所支配,如果一切順其自然的話,將因此衍生出許多困擾。因此,認清自然律的存在,用正確的觀念去看待,或用正確的方法 ... www.cpea.org.tw/hr_2.asp?ctype=2&​autono=413 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】知識的產出與管理 - 網路城邦心世界 - udn部落格 溝通能力的基礎 ‧ 【聯強EMBA】知識的產出與管理 ‧ 將要被淘汰的八種人? ‧ 消失的工作潮-值得你我省思? ‧ 戰勝男人的七個敵人 ‧ 如果你是孩子,請把這個故事講給媽媽;如果你是媽媽 ‧ 彰顯自己 不用否定別人 blog.udn.com/charles590417/5382711 · 庫存頁面 * 組織氣候的培養【轉載~聯強EMBA】 | Facebook 櫻花舖韓國進口飾品寫了一篇名為「組織氣候的培養【轉載~聯強EMBA】」的文章。在此閱讀全文。 zh-tw.facebook.com/note.php?note_​id=150727381624066 · 庫存頁面 * KMSN的官方部落格: 【聯強EMBA】誤把「手段」當「目的」的成因 【聯強EMBA】誤把「手段」當「目的」的成因 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 「別把手段當目的」一文當中,列舉了組織中種種「 誤把手段當目的」的現象,並提及此現象是造成運作無法落實、個人難以成長的主因之一。 blog.kmsn.com.tw/2010/03/emba.html · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】能力養成的五個等級 - 優質文章分享 - QQ筆電園區 筆記型電腦專業論壇 - Powered by Discuz! (本文取材自「聯強EMBA」,為聯強國際集團內部管理課程主題) 更多「聯強EMBA」: 1. 學習能力 2. 能力的內涵 3. 形期無形 聯強國際保留本文所有著作相關權利 知識與經驗分享是最佳回饋社會方式,歡迎轉載,惟不得作為商業用途 www.qq.com.tw/redirect.php?tid=2216&​goto=newpost · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】選才的觀念和技巧 - 林口干城二村部落格 - udn部落格 ... 基層主管應該在初級篩選後,提供所需人員五倍的候選人書面資料給部級主管作書面審核,從中挑出三倍候選人做面談,如此一方面可以訓練基層主管面談技巧和經驗,同時也可以避免因為基層主管的誤判,而排除掉好的人才。(Y30515) (本文取材自「聯強EMBA ... blog.udn.com/doflower/3201020 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】選才,重IQ更要重人格特質 @ 美少女隨意搜錄的好玩..... :: 隨意窩 Xuite日誌 ... 資料的內容和嚴謹度來判讀之外,更要 透過面談的過程,從應對內容的細微處,發現應徵者所具有的人格特質,挑選出真正符合工作需要特質的人才。而這種功力並非可以三言兩語道盡,端賴主持面談主管個人的經驗與火候。(Y80520u) (本文取材自「聯強 EMBA ... blog.xuite.net/tonnny.chang/001/​30032557-【聯強EMBA】選才... · 庫存頁面 * 企業人管理學習部落格:聯強e城市 -聯強 EMBA - 樂多日誌 聯強e城市 -聯強 EMBA杜書伍 專欄 ... 中州技術學院 經營實務研討(企進專二甲) | 回blog首頁 | 供應鏈管理 >> 2008年03月1日 23:09 聯強e城市 -聯強 EMBA blog.roodo.com/dragon955/archives/​5619427.html · 庫存頁面 * 創新論壇 • 檢視主題 - 三角傳球,越級報告/指揮 - 聯強EMBA (本文取材自「聯強EMBA」,為聯強國際內部管理課程主題) 其他觀念專欄: ‧衡量個人成熟度的四個指標 ‧突破「自然律限制」的思維 ‧知識與常識 ‧如欲查詢更多相關內容,請至聯強e城市「觀念專欄」主題 www.itia.org.tw/phpbb/viewtopic.php?f=12&​t=321 · 庫存頁面 * petersyt: 【聯強EMBA】知識與常識 2006/8/20 · 【聯強EMBA】知識與常識 【聯強EMBA】管理的藝術 從街頭巷尾文化捕攫趨勢 陳伯松會計觀》獨立董事制度有用嗎? 陳立恒談創意》郎世寧的悄悄話 葉銀華談管理》大戰略的決策隱憂 節流高手》遏止消化預算 petersyt.blogspot.com/2006/08/​emba_​115689302935709611.html · 庫存頁面 * 聯強emba專欄相關網站及資料 - Bizman 台灣最完整的聯強emba專欄相關網站及資料 ... 聯強e城市 集團動態 集團簡介 經營成果 集團沿革 經營理念 透視聯強 新聞中心 聯強EMBA 聯強EMBA 苗豐強專欄 杜書伍專欄 菁英招募 菁英招募 熱門職缺 www.bizman.com.tw/聯強emba專欄 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】屋漏偏逢連夜雨??? / 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) | Facebook 龍 文章分享區寫了一篇名為「【聯強EMBA】屋漏偏逢連夜雨??? / 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 」的文章。在此閱讀全文。 zh-tw.facebook.com/note.php?note_​id=192659064081034 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】主管的部門運作管理 | IT 達人 而避免主管陷入每日窮於應付員工運作上產生的問題;或者如同橡皮圖章一般,日復一日地忙於公文簽核的動作;又或者,將全部心力投入專案的規劃與推動,埋頭苦幹,卻形成單兵作戰,無暇顧及部門的日常運作,而顧此失彼。 相關文章: 【聯強EMBA】公車 ... www.itmaster.tw/?p=2434 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】公車理論 | IT 達人 【聯強EMBA】公車理論 八月 20, 2008 由 jackcal Leave a reply » 全新五金材料銷售(BOSCH博世手提電鑽、電動起子、防盜燈等) [魔衣櫥] 韓製 韓國進口 純棉卡其寬口短褲 童裝 精品 正韓 www.itmaster.tw/?p=1667 · 庫存頁面 * 好文章分享~【聯強EMBA】生活中訓練井水、河水分清楚 - 銀河的家 - 無名小站 差之毫釐~失之千里 很多品質上的差異就出現在"差不多"這件事情上面 大家要引以為鑑 ~好還要更好~ Frank 好文章分享~【【聯強EMBA】生活中訓練井水、河水分清楚 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 當今市場環境最大... www.wretch.cc/blog/fengchenkuo/394759 · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】溝通能力的基礎 如欲查詢更多相關內容,請至聯強EMBA網站中文網站。 作者簡介:杜書伍先生現任聯強國際集團總裁兼執行長。杜先生首創銷售、配送、維修三合一的創新經營模式,在杜先生的領導下,聯強國際集團已成長為亞太最大3C通路商,被入選美國《商業週刊 ... big5.51job.com/gate/big5/arts.51job.com/arts/15/​321170.html · 庫存頁面 * 聯強EMBA 聯強EMBA - 空間有您的加入-顯得更多姿多采 QQ群473602802 ... 您 無法 在這個版面發表文章 您 無法 在這個版面回復文章 lai378418041.365ubb.com/f30-forum · 庫存頁面 * 資訊 - 【聯強EMBA】形期無形 - 史萊姆論壇 【聯強EMBA】形期無形 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 大家小時候都看過小流氓打架,乍看之下神勇無比,但仔細觀察,小流氓打架方式是手腳有空隙就出擊,胡亂揮舞一通,不一會兒就精疲力竭。幾乎沒有任何一招,能痛擊對手要害。 forum.slime.com.tw/thread213596.html · 庫存頁面 * 【聯強EMBA】到隔壁便利商店買東西,不要開車! – 經理人Manager Today 一味地排斥,固然得不到運用工具所帶來的好處;但如果過於迷信,同樣產生不了太大的效果。因為一項好的工具,其應用的重點並不是「多用」,而是要「善用」! (本文取材自「聯強EMBA」,為聯強國際集團內部管理課程主題) www.managertoday.com.tw/?p=11912 · 庫存頁面 * 形期無形 - 聯強EMBA - 初心者站長論壇 - 免費論壇、免費空間、免費虛擬主機、架站軟體討論及教學 初心者站長論壇 03.31.2009 作者:杜書伍 (聯強國際集團總裁兼執行長) 大家小時候都看過小流氓打架,乍看之下神勇無比,但仔細觀察,小流氓打架方式是手腳有空隙就出擊,胡亂揮舞一通 ... coz.tw/dz6/thread-19117-1-1.html · 庫存頁面 * 聯強EMBA/會議的訓練與共識功能 | 商業企管 | 財經產業 | 聯合新聞網 在傳統的觀念中,開會是為了討論事務。在此定義下,一般人往往認為開會非得針對特定事項進行討論不可,卻忽略了會議更重要的功能,亦即訓練與共識。 會議大致可分為兩類:定期會議與專案會議。其中,專案會議主要 udn.com/NEWS/FINANCE/FIN11/6928991.shtml
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